Если окунуться в дословный перевод, то это будет звучать как «привлечение чужих ресурсов». Что ж, кадровый аутсорсинг достаточно популярная услуга в настоящее время, при которой происходит передача работы отдела кадров в стороннюю организацию, что, в свою очередь, позволяет сосредоточиться на основной сфере работы.
Конечно же, обычно такой услугой пользуются небольшие компании, которые еще не создали свой штаб отдела кадров. Если вам требуется в кратчайшие сроки набрать персонал на определенный объект, то услуги кадрового аутсорсинга будут как никогда кстати. Рассмотрим преимущества аутсорсинга кадров:
- профессионализм сотрудников
- экономически выгодно (снижение затрат на дополнительный штат сотрудников, а также снижение налоговой нагрузки на предприятие)
- сдача работы в срок
- сохранение юридического статуса
Компании, оказывающие данные услуги обычно имеют расширенный список выполняемых задач. Перечислим же некоторые. Это
- прием и увольнение новых сотрудников
- разработка трудовых договоров и должностных инструкций (с постоянными внесениями всех нововведений)
- оформление трудовой книжки
- подготовка графика отпусков, составление штатного расписания
- подготовка правил внутреннего трудового расписания
И так, если вы определились для себя, что кадровый аутсорсинг вам подходит, то следуют разработать условия сотрудничества и заключить договор. Не забывайте про соблюдение правил конфиденциальности.
Если у Вас остались вопросы, вы можете обратиться по контактному номеру телефона 8 (8412) 39-98-14.